Это видео мамы отправляет сообщение своему боссу во время родов, и это весело
Просто рассылаю дополнительные электронные письма во время схваток, NBD.
В большинстве Американское видео Тамара Дрпич поделилась забавным сообщением, которое она отправила своему боссу из больницы, когда была собираюсь рожать . Принимая обезболивающие и эпидуральную анестезию и чувствуя себя довольно хорошо, Дрич становится вирусной благодаря своей веселой (но такой грустной) реальности того, что значит быть работающей мамой в Америке.
«Привет, спасибо, что заглянули!, Дрпич — говорит на видео, надевая больничную рубашку и глупо улыбаясь, видимо, от волнения (и фентанила).
«На самом деле сегодня вечером у меня будет ребенок. Прямо сейчас я накачен фентанилом из-за эпидуральной анестезии. Но да, это произошло намного раньше, чем я ожидал, но не волнуйтесь, я завершу некоторые электронные письма и все такое. Дайте мне знать, если у вас возникнут вопросы по поводу окна», — говорит она в клипе.
Не беспокойтесь о том, чтобы быть в данный момент во время этого судьбоносного опыта, и не сосредотачивайтесь на попытках вытащить человека из своего тела. Обязательно следите за своими командами по поводу того, что проект находится в разработке, и завершите все эти электронные письма перед декретным отпуском! То, как работает женский мозг, никогда не перестанет меня удивлять!
Хотя видео Дрпича должно быть снято в шутку, в нем одновременно есть что-то очень грустное. Несколько пользователей TikTok также отметили, что это видео очень... американское.
«Ядро Америки», — написал один из пользователей.
Дрпич ответила на популярный комментарий последующим видео, признав, что видеообращение, которое она отправила своему боссу, было лишь верхушкой айсберга.
буковый орех против герберы
Посмотреть в Тик Ток
«Ой, становится еще хуже. Это так неловко. Итак, представьте, что я, большая и беременная, иду вразвалку в родильную палату, держу свой ноутбук и спрашиваю: «Могу ли я использовать свой ноутбук для работы оттуда?» Поскольку мое расширение составляет 8 сантиметров, и я прошу работать из родильная и родильная палаты. Так что да, очень, очень Америка», — сказала она.
После того, как другой пользователь прокомментировал, что этот анекдот был «таким грустным», ОП согласилась, обвиняя себя, а не свою работу.
«Я согласен 😭 дело в том, что моя работа на самом деле такая крутая — не знаю, почему я такая ☹️», — написала она.
«Вы помещали роды в палату родовспоможения», — пошутил другой.
Получив критику в разделе комментариев, Дрпич продолжила объяснять, почему она выполняла рабочие задачи во время родов, снова обвиняя себя.
«Ребята, ребята, я люблю свою работу. Я люблю своего менеджера. И на самом деле, мне кажется, что иногда я переусердствую, потому что мне очень нравится моя работа», — предисловила она.
«Произошло следующее: мой ребенок действительно родился на неделю раньше, и знаете, врач всегда такой: «О, мама-новичок». Это займет некоторое время. Может быть, даже поздно». Так что я действительно ожидал: «Хорошо, мне 30 или позже», но потом он вышел 23 мая, так что меня там просто не было. И это несмотря на то, что сама моя менеджер говорила: «Не волнуйтесь, делайте меньше, например, за несколько месяцев до назначенного срока», а я просто не слушала так хорошо, как следовало бы», — призналась она.
уникальные красивые имена для девочек
Посмотреть в Тик Ток
Даже при наличии поддерживающего менеджера женщины все еще проводить эти дополнительные часы, буквально испытывая схватки. Это американская проблема. И, судя по всему, Дрпич, скорее всего, возьмет отпуск, который ей отведен, а затем вернется к нему в кратчайшие сроки.
Соединенные Штаты способ позади почти всех остальных развитых стран когда дело доходит до отпуска для молодых родителей. Соединенные штаты. не имеет обязательный оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отцовству для работающих граждан. Предоставлять ли отпуск по уходу за ребенком каждый работодатель решает сам. Даже федеральные служащие предоставляются жалкие 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
По данным Инвестопедии 70% американцев поддерживают идею оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Однако только 55% работодателей предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а 45% предприятий также предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Это означает, что только около половины работающих родителей получают какие-либо выплаты во время отпуска по уходу за ребенком.
Во всем мире средний оплачиваемый отпуск по беременности и родам составляет около 29 недель, тогда как средняя оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком составляет 16 недель. Большинство развитых стран предлагают гораздо больше — 20 стран, включая Канаду, Швецию и Японию, предлагают молодым родителям оплачиваемый отпуск продолжительностью более года.
ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
