Bumble предоставил сотрудникам корпоративный бонусный отпуск для борьбы с выгоранием — нам нужно больше этого

Яап Арриенс/NurPhoto/Getty

Приложение для знакомств Bumble недавно объявило, что всем его сотрудникам будет предоставлено две недели оплачиваемого отпуска, которые будут распределяться по неделям в течение каждого года. В июне основатель и генеральный директор Уитни Вулф Херд объявила недельный отпуск для всей компании в дополнение к своим обычным отгулам из-за выгорания, которое испытывали все команды. А заявление от Bumble добавлено , Поскольку показатели вакцинации увеличились, а ограничения начали ослабевать, мы хотели дать нашим командам по всему миру возможность отключиться и сосредоточиться на себе на неделю.

имена смерти женские

Какие? Работодатель, который больше заботится о психическом здоровье своих работников, чем о прибыли? Компания, готовая сделать паузу в деловом мире, который не останавливается, чтобы ее самые большие активы продолжали появляться? Почти невероятно то, что это всего лишь капля в море невероятных привилегий, которые компания предлагает своим 700 сотрудникам по всему миру.

Недавно мы объявили, что в июне у всех сотрудников Bumble будет оплачиваемый недельный отпуск в автономном режиме, так что можно сказать, что мы *чувствуем это*. #APaidWeekOff https://t.co/MLitlvZDvz

— Бамбл (@bumble) 30 апреля 2021 г.

Бамбл также обещает своим сотрудникам преимущества оплачиваемый отпуск по состраданию, оплачиваемый отпуск, если вы стали жертвой насилия или жестокого обращения, не менее 12 недель в году для ухода за больным близким человеком и не менее шести месяцев оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка, суррогатным материнством или усыновлением ребенка. Да, и по крайней мере четыре недели даются в качестве гибкого переходного периода для лиц, осуществляющих уход, которые возвращаются к работе после перерыва в офисе.

После того, как глобальная пандемия заставила всех нас работать из дома, Bumble теперь предоставляет своим сотрудникам право выбора, хотят ли они остаться дома или вернуться в офис. Единственным требованием является то, что они должны работать в стране, где они работают.

Bumble не только поощряет здоровый баланс между работой и личной жизнью, но и фактически предоставляет ресурсы для достижения этого баланса. Президент Bumble Тарик Шаукат говорит, что становится все более очевидным, что то, как мы работаем и должны работать, изменилось, и наша новая политика является отражением того, что действительно важно и как мы можем наилучшим образом поддерживать наши команды в их работе. и жизнь.

Куда отправить резюме и кому адресовать сопроводительное письмо?

Я бы хотел, чтобы это не взорвало меня, но Bumble — это цель, когда дело доходит до того, как они относятся к своим сотрудникам. Компания устанавливает планку высоко и намного выше, чем стандартные предложения большинства компаний, особенно в Соединенных Штатах, но планка должна быть именно такой. Стыдно и тошно от того что должен быть ожидаемым, а затем предложенным рассматривается как особое обращение или подачки.

вдохновлять синий против фиолетового

США — единственная страна с развитой экономикой, которая не гарантирует своим работникам оплачиваемый отпуск или предложить оплачиваемый медицинский или семейный отпуск. В среднем американцы работают около 34,4 часа в неделю , и получили примерно 17 дней оплачиваемого отпуска дней в году. Большинство из нас тратить слишком много времени на работу , беспокоясь о работе и сжигая себя из-за этого.

Меня устраивает ожидание того, что людям нужно работать, чтобы поддерживать себя; Я не согласен с тем, что каждая компания и работодатель могут держать своих сотрудников в заложниках угрозами потери работы или удержанием финансовых средств, если работодатель по какой-либо причине не может жить и работать в компании, которая не предлагает оплачиваемый отпуск или поддержал неоплачиваемый отпуск с обещанием сохранить должность, в то время как льготы все еще предлагаются.

Якуб Пожицки/NurPhoto/Getty

Тем не менее, люди не должны быть физически или умственно неспособны работать, прежде чем им будет разрешено взять отпуск. Отпускные дни и оплачиваемый отпуск предлагает профилактическое медицинское обслуживание, повышает производительность, расширяет творческое мышление и повышает моральный дух — и сотрудники Bumble признают это. Слишком много работы или в токсичной среде может сделать тебя больным .

Медицинские счета являются причиной номер один почему американцы объявляют себя банкротами. Людям нужны деньги и медицинская страховка, чтобы оплачивать свои медицинские счета. Люди полагаются на рабочие места из-за денег и медицинской страховки. Но когда вы не можете работать и у вас нет работодателя или страховой компании, готовой покрыть расходы, вам пиздец.

И все же Америка является самая богатая страна с самым большим разрывом в уровне благосостояния среди его граждан. И люди, которые не борются с деньгами или возможностью делать перерывы, когда это необходимо, похоже, подпитывают представление о том, что если вы просто работаете усерднее, дольше и быстрее, вы добьетесь успеха. Вы тоже можете иметь богатства, которые Америка может предложить. Не говоря уже о здоровой дозе привилегий, финансовой безопасности, поддержке эмоционального и психического здоровья и роскоши физического здоровья, о которой эти люди не упоминают.

У Соединенных Штатов нет базового национального дохода или всеобщего медицинского обслуживания для обеспечения безопасности, удовлетворения основных потребностей и сетей безопасности для наших граждан. Байден предложил базовый универсальный доход для детей а также план, который дал бы рабочим 12 недель оплачиваемого медицинского и семейного отпуска и не менее семи оплачиваемых больничных дней в году.

COVID-19 продемонстрировал разрушительное воздействие потери работы на самозанятых, гиг-работников и фрилансеров. В соответствии с Исследовательский центр Пью , примерно 16 миллионов американцев работают не по найму и составляют около 30% рабочей силы. Я работаю не по найму уже более десяти лет, и, хотя у меня нет оплачиваемого больничного или отпуска, мне повезло больше, чем другим, либо планировать неоплачиваемое время, либо продолжать работать, но меньше, даже когда Я должен быть офлайн.

Пандемия не была чем-то, что никто из нас не планировал. Мне удалось воспользоваться некоторыми правительственные пакеты помощи для самозанятых и планы Байдена могут открыть двери для самозанятых, чтобы платить в налоговый план, который позволит нам также получать оплачиваемый отпуск по болезни. Мы не должны полагаться на пандемию получить небольшую защиту.

отчество для Ретта

Все работодатели должны находиться под защитой и заботой со стороны компаний, в которых они работают. Bumble — это цели, но пример, который они подают, должен быть правилом, а не исключением.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: