Только в прошлом месяце более 300 тысяч женщин уволились с работы

кунжут / Гетти

Новые данные показывают, что только в сентябре 309 000 женщин в возрасте от 20 лет и старше добровольно уволились с работы.

С таким количеством американских рабочих в различных отраслях промышленности добровольно оставляя свою работу и/или собираются вместе, чтобы потребовать лучшие условия труда , включая более высокую заработную плату, лучшие льготы и в целом более справедливое обращение, как назвал давно назревший психолог Энтони Клотц. великая отставка наконец прибыл.

Хотя определенно есть определенные демографические группы, которые, по-видимому, покидают рабочую силу в большем количестве, чем другие (с Гарвардский бизнес-обзор отмечая, что наибольшее количество увольнений происходит в сфере технологий и здравоохранения, а также среди сотрудников среднего звена), одна группа, кажется, особенно устала от плохого обращения и недооценки на работе: женщины. Согласно недавно обнародованным данным Бюро статистики труда США и проанализировано Национальный женский юридический центр , только в сентябре 309 000 женщин в возрасте 20 лет и старше полностью вышли из состава рабочей силы, что означает, что они больше не работают или активно ищут работу. Организация отмечает, что это самое большое сокращение участия женщин в рабочей силе с сентября 2020 года, когда 863 000 женщин покинули рабочую силу.

лучшие тренировочные подгузники

Более 300 000 женщин вышли из состава рабочей силы (то есть они не работают и не ищут работу) в сентябре, в результате чего участие в рабочей силе снизилось до 57,1%.

Вне пандемии в последний раз он был таким низким в 1988 году. #JobsReport

— Национальный женский юридический центр (@nwlc) 8 октября 2021 г.

Вступление в третий календарный год, отмеченный глобальной пандемией, несомненно, вызвало разрушительные последствия для работников всех возрастов и во всех отраслях, но данные BLS отмечают, что 182 000 мужчин нашли работу в прошлом месяце. И эти различия в равной степени сводят с ума и обескураживают: NWLC сообщает, что более 7,3 процента чернокожих женщин в возрасте 20 лет и старше были безработными в прошлом месяце. Хотя это небольшое улучшение по сравнению с 7,9%, зарегистрированными месяцем ранее, оно по-прежнему рисует абсолютно мрачную картину того, что это значит для миллионов чернокожих женщин в США, пытающихся обеспечить безопасную и стабильную работу в условиях одного из самых тяжелых экономических кризисов в нашей стране. история страны.

Сама пандемия еще больше высветила многие социальные несправедливости, с которыми сталкиваются чернокожие американцы, включая доступ к здравоохранению и справедливое обращение, когда они обращаются за помощью, а также поддержку, включая уход за детьми, отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск. Это предметы первой необходимости, которых у многих в США просто нет, и цветные женщины страдают непропорционально по всем направлениям. Данные показали, что безработица среди латиноамериканских женщин в возрасте от 20 лет и старше за тот же период снизилась с 6 процентов до 5,6 процента, а среди азиатских женщин — с 4,2 процента до 3,4 процента.

Безработица среди женщин в сентябре:
Черные женщины: 7,3%
Латиноамериканцы: 5,6%
Белые женщины: 3,7%
Азиатские женщины: 3,4%
Женщины с ограниченными возможностями: 10,8%
Молодые женщины (20-24 года) в целом: 6,5%
Молодые чернокожие женщины: 11,7%
Молодые латиноамериканцы: 8,8%

Общий уровень безработицы среди женщин составляет 4,2%. #JobsReport

— Национальный женский юридический центр (@nwlc) 8 октября 2021 г.

Представитель NWLC сообщил, что несколько факторов делают этот экономический кризис особенно тяжелым для работающих женщин. Холм . Женщины чрезмерно представлены в отраслях, наиболее пострадавших от пандемии, включая розничную торговлю, гостиничный бизнес, здравоохранение и государственный сектор. Женщины также с большей вероятностью будут выполнять обязанности по уходу, и в стране по-прежнему наблюдается нехватка работников по уходу за детьми, а количество доступных мест для ухода за детьми ухудшается из-за низкой заработной платы, которую получают работники по уходу за детьми за их жизненно важные услуги.

детское питание из бука

Но, откровенно говоря, условия труда даже до пандемии просто не являются устойчивыми для миллионов работающих женщин, особенно чернокожих, коричневых женщин и женщин-иммигрантов, матерей-одиночек и женщин с ограниченными возможностями, заявила организация, добавив: Гораздо важнее, чем любая отдельная цифра. качества жизни и работы, которые женщины могут поддерживать, и сосредоточение внимания исключительно на уровне безработицы или уровне участия в рабочей силе рискует скрыть стресс и эксплуатацию, которым миллионы женщин продолжают подвергаться, даже будучи работающими, из-за нашей пренебрежительной системы социальной защиты. .

масло для доп.

Закрытие в этом месяце #jobsотчет : Многие области труда, в которых доминируют женщины, все еще не вернулись к своему допандемическому уровню. Например, 10% рабочих мест по уходу за детьми, которые были до пандемии, все еще отсутствуют.

Эта пандемия по-прежнему сильнее всего бьет по женщинам.

— Национальный женский юридический центр (@nwlc) 8 октября 2021 г.

На самом деле, чтобы женщины могли получить поддержку, необходимую им для возвращения на работу, NWLC считает, что необходимо внести многочисленные масштабные корректировки, в том числе значительные инвестиции в уход за детьми и услуги на дому, всеобщий детский сад, всеобщий оплачиваемый отпуск и продление налогового кредита на детей, многие из которых включены в программу президента Байдена. Восстановить лучше план, над которым в настоящее время работают демократы.

Совершенно очевидно, что для подавляющего большинства американцев все должно измениться, и давно пора, чтобы выборные должностные лица на всех уровнях работали над поддержкой работающих женщин ощутимыми способами, которые имеют значение.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ: