Target оплатит 100% стоимости обучения в колледже для своих 340 000 сотрудников
Сэнди Хаффакер/AP Images for Target
Target только что обязалась оплатить 100 процентов стоимости обучения и учебников для более чем 340 000 сотрудников.
Как будто нам нужна была еще одна причина любить Target. Наш любимый магазин — страна, где можно купить милую, но доступную одежду с запахом попкорна, праздничный декор, достойный Pinterest, и землю обетованную: контейнеры по 1 доллару — снова делает это. Помимо того, что Target является крупным розничным продавцом, который действительно привержен социальной справедливости, Target только что объявила еще одну достойную внимания позицию: она запускает образовательную инициативу без долгов, которая означает, что компания будет платить за обучение и учебники для любого из своих сотрудников, которые ходят в школу.
Цель сотрудничает с Гильдейское образование чтобы дать сотрудникам возможность выбирать из 250 программ в более чем 40 школах и университетах США, где они могут учиться, включая исторически сложившиеся колледжи и университеты для чернокожих, такие как колледж Морхаус и колледж Пола Куинна. Target оплатит весь счет, включая плату за обучение и расходы на учебники, для любого из своих более чем 340 000 сотрудников, независимо от того, работают ли они полный или неполный рабочий день. Программа доступна для сотрудников магазинов, распределительных центров и штаб-квартир.
Что еще лучше, так это то, что программа не только покрывает расходы на обучение в колледже. Целевые работники могут получить доступ к финансированию для программ средней школы, подготовки к колледжу, изучения английского языка, а также различных сертификатов и учебных курсов. Студенты могут даже получить доступ к финансированию магистерских программ до 10 000 долларов.
«Значительное количество членов нашей почасовой команды строят свою карьеру в Target, и мы знаем, что многие из них хотели бы воспользоваться дополнительными возможностями обучения», — Мелисса Кремер, директор по персоналу Target, говорится в заявлении . Мы не хотим, чтобы стоимость была барьером для кого-либо, и именно здесь Target может вмешаться, чтобы сделать образование доступным для всех. Члены нашей команды являются основой стратегии и успеха Target, и у нас есть долгая история инвестирования в лучшую в отрасли заработную плату, обширные льготы и возможности карьерного роста, чтобы помочь нашей команде процветать и делать карьеру в Target.
В пресс-релизе Target пообещала инвестировать в программу 200 миллионов долларов в течение следующих четырех лет.
В интервью CNBC генеральный директор Guild Education Рэйчел Карлсон объяснила, почему все больше и больше крупных ритейлеров предлагают покрывать расходы на обучение в качестве стандартной льготы для своих сотрудников.
Мы достигли момента, когда работодатели, и действительно самые инновационные работодатели, осознают, что лучшее, что они могут сделать, чтобы выделиться как компания и как работодатель, — это предложить экономическую мобильность, повышение квалификации и возможность получить больше навыков и продвигаться вверх по карьерной лестнице или, в конечном счете, двигаться дальше, сказала она. Мы видим, как компании, предлагающие обучение… выигрывают войну за таланты.
ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
